假如公司跟你說，加班家公竟加班10天就給你10萬，公司甘願那麽你會情願嗎？想必許多人跟小編一樣，員工早就屁顛屁顛的加班家公竟允許了吧！不外，公司甘願這家公司的員工員工可不甘願答應。近日，加班家公竟愛爾蘭瑞安航空向航行員致信，公司甘願稱假如機長1年內同一加班10天的員工話，可一次性得到1.2萬歐元的加班家公竟獎金，相稱於人平易近幣9.4萬元擺布。公司甘願不外，員工有利益必定就有要求。加班家公竟要求就是公司甘願要包管800小時航行時間、未核準出勤不跨越4次、員工不克不及告退。成果飛機員代表說，他們沒樂趣。最近瑞安因機組職員“紮堆”休年假，不得不勾銷2100架次航班，而航班總是勾銷激發了年夜量搭客不滿，公司預備理賠用度高達1.6億人平易近幣。不外，此前英媒9月19日報道，瑞安航空稱總是勾銷航班是由於航行員去度假了，沒有充足的人手。可瑞安航空的航行員則暗示是由於瑞安航空待遇差，航行員都想跳槽。相幹好色先生破解版成人國慶中秋8天加班起碼能拿幾多加班工資？本年的十一放假有盼頭了。按照本年的法定休假擺設，2017年中秋節、國慶節放假調休8天，從10月1日(禮拜日)放假至8日(禮拜日)。9月30日(禮拜六)上班。如今，間隔放假隻有不到一周時間。不外，關於部門上班族而言，加班也是不克不及防止的，甚至有些員工，可能要麵對8天假期全數加班不休的狀態。既然加班了，加班工資必定要算清晰。近日，成都商報記者特地約請成都市人社局相幹賣力人算了一筆賬，十一加班8天不補休，起碼能拿幾多加班工資?而終極的論斷是，在成都，你起碼方法1379元。詳細怎樣計較呢?10月1日到4日4天的加班工資按常日3倍計較起首，按照相幹法例，用人單元在10月4日中秋節當天、10月1日到3日時期擺設勞動者加班的，應根據不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行付出加班工資。也就是說，有4天假期的加班工資，要根據常日工資的3倍計較。10月5日、6日、7日、8日時期用人單元擺設勞動者加班的，可以抉擇給勞動者擺設補休而不付出加班工資。假如不給補休，則該當根據不低於勞動者本人日或小時工資的200%付出加班工資。也就是說，8天全數加班，有4天的工資要按常日3倍計較，另有4天的勞動，若後續不擺設補休，要按常日工資的2倍計較。8天加班不補休起碼可領1379元加班工資那麽，以成都市最低工資尺度為例，計較8天的加班工資將得出詳細幾多錢?據相識，今朝，成都市最低工資為兩檔，1500元/月和1380元/月。此中，成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣12個區、縣以及成都高新區、成都天府新區執行1500元/月的尺度。都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、年夜邑縣、蒲江縣7個縣(市)執行1380元/月的最低工資尺度。而計較加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。那麽，10月1日至4日，節沐日逐日加班工資=月工資基數÷21.75×300%;10月5日至8日，蘇息日逐日加班工資=月工資基數÷21.75×200%;根據1500元的最低工資尺度計較，假設8天全數上班，而且後4天不補休。那麽加班工資應為：1500÷21.75×300%×4≈827.58元1500÷21.75×200%×4≈551.72元827.58+551.72=1379.3元是以，若8天小長假全數加班又不補休，則加班工資至多可以拿到1379元。