福建某高校00後黃宇薇是促進超半今年的畢業生，找工作成為她當下最緊要的畢業事情。她直言，生業數受實習實訓求職競爭非常激烈，希望校生想找到一份滿意的完善工作並不容易。“我在招聘軟件上投遞了不少簡曆，促進超半也參加過學校舉辦的畢業秋招，但回複率不高，生業數受實習實訓目前還沒找到合適的希望校生工作。”黃宇薇感覺，完善招聘軟件上的促進超半信息魚龍混雜，存在招聘信息與實際情況不符的畢業情況。廣告學專業的生業數受實習實訓她希望找一份新媒體運營或文案策劃工作，在網站上搜索時她發現，希望校生有的完善招聘頁寫的是運營專員，但看詳細的崗位介紹會發現與自己想找的工作差別很大。還有的招聘公告寫著“朝九晚六、雙休”，但實際溝通中卻是單休，上下班時間也難以保證。“招聘軟件上的崗位描述有不少‘坑’，需要仔細甄別。”安徽某高校應屆碩士畢業生徐潁在求職過程中踩過“坑”。“在招聘軟件上跟對方溝通好第二天下午兩點麵試，結果我在約定的地點等了一下午沒人出現，發消息也沒回複，我才意識到被‘放鴿子’了，而且我發現約定的地點和招聘軟件顯示的公司地址不一致，我懷疑可能是虛假招聘。”北京某高校大三學生張宇晨說，身邊同學在找實習的過程中也遇到過類似情況。他認為，招聘平台應該加強信息審核和監管，保障求職者的權益。張宇晨期待在全國兩會上，代表委員可以多關注大學生的就業問題，提出相關的議案提案，減輕大學生的就業壓力。53.1%的受訪者期待完善在校生實習實訓，增強求職擇業能力徐潁說，學校會為畢業生提供就業指導，比如邀請學長學姐為大家分享求職經驗，但主要是考公務員方麵的，對國企、事業單位、繼續升學等方麵的輔導不太多，“希望學校就業指導內容能豐富多樣些，滿足學生不同的求職需求，另外要加強對就業信息的宣傳，讓學生能夠及時獲取相關信息”。在北京工作的00後馬欣怡是2023屆畢業生，她覺得學校的求職指導對大學生很重要。“我去年找工作時，就找過學校的就業指導老師幫忙修改簡曆。大學生製作簡曆的經驗不足，老師幫助完善簡曆，突出個人優勢部分，能讓簡曆更亮眼，吸引更多企業的關注。”調查顯示，更好地促進畢業生就業，53.1%的受訪者期待完善在校生實習實訓，增強求職擇業能力，52.1%的受訪者希望為畢業生異地求職提供出行住宿補貼。“我之前去上海找工作時是暫住在親戚家，如果到人生地不熟的城市，則需要住酒店，對畢業生來說，成本比較高。”徐潁留意到，現在有些城市會為異地求職畢業生提供短期住宿，但很多人不太了解相關信息和申請方法，需要多宣傳，比如在短視頻平台投放相關視頻，通俗易懂地介紹住宿申請流程，讓更多畢業生受益。“希望能在更多城市推廣普及，這也是畢業生選擇城市時的加分項。”調查中，48.9%的受訪者期待加強校企合作，拓寬求職渠道，45.0%的受訪者希望高校根據社會發展動態調整專業設置。其他還有：提供更多麵向應屆生的崗位，學校為畢業生提供筆麵試指導，普及勞動合同及社保等知識，為離校兩年內未就業高校畢業生開發見習崗位。麵對工作競爭力不足的情況，黃宇薇希望能先找份實習，積累工作經驗。但她發現，不少企業要求實習生有實習經曆。然而大家之所以找實習，就是希望豐富工作經曆，這就產生了矛盾，使找實習變得比較困難。“可能在大二、大三就要去找實習，最好是與求職目標對口的。另外，希望學校把就業指導課程前置，比如放在大三，盡量多開展貼近實際工作的就業課程。”張宇晨希望學校能在簽訂合同上為學生提供指導，教學生識別合同中的“坑”，幫助學生盡可能少走彎路。此次調查的受訪者中，學曆為初中及以下占0.8%，高中、職高、中技占5.6%，大專、高職占17.1%，本科占67.7%，碩士研究生占7.9%，博士研究生占0.9%。中青報·中青網記者王誌偉白楊來源：中國青年報