為寬泛帶動晉江市職工踴躍投身“公共守業、五小萬眾立異”，晉江引發泛博職工創造活力，立異促成企業自立立異和經濟成長，名目按照晉江市總工會十六屆六次全委會上提出的已進實行“與晉江共發展職工圓夢規劃”，本年內構造萬名職工到場“聰明杯”“五小”立異年夜賽的入綜部署要求，今朝，合評晉江市總工會曾經麵向全市職工征集到了138個“五小”立異名目。審階­據悉，五小5月尾，晉江將由晉江市總工會及泉州市總工會約請並構造相幹部分、立異專家學者和行業範疇的名目高級技能人才，對征集到的已進“五小”立異名目舉行綜合評審，然後由泉州市總工會上報省級總工會核定，入綜終極評審成果估計將於10月尾出爐。合評­據悉，“五小”立異名目申報涵蓋五品種型，一是圍繞節省動力、升高能耗、節省原質料、升高淨化排放率等舉行改進、改造並取得效果的；二是對現有設備舉行技能改進、改造、攻關，提高出產效率、改善勞動關係、促成安全出產的；三是對技能、設計、工藝改造和操作要領舉行改進，提高產物產量和品質的；四是圍繞產物的進級換代舉行發現、改進和設計，顛末實驗可以或許使用於出產的小發現、小創造，研製開發新產物、新東西的；五是對企業謀劃治理、清潔環保、安全出產、文明設置裝備擺設及調和創立等提出合理化建議，被采取並取得成效的。­名目申報規模包孕近兩年以來晉江全市職工在崗亭上開展小改進、小發現、小改造、小設計、小建議等技能改進、技能改造和技能攻關勾當中所取得的立異結果，要求具備新奇性、實用性和進步前輩性，並已孕育發生較著的經濟和社會效益，且領有自立常識產權，不得有孕育發生常識產權爭議和膠葛的名目。­據先容，一、二、三等獎各獎項評比前提為：在技能立異上有年夜的衝破，解決了技能要害，年創經濟效益達10萬元以上，或取得較著的社會效益；在技能立異上有新的衝破，幫忙企業解決出產現實存在的技能問題，年創經濟效益5萬元以上，或取得必然的社會效益；在技能立異上有所衝破，有用地提高了出產效率，年創經濟效益3萬元以上。­本次立異年夜賽全省擬表揚處分1500項優異“五小”立異名目，此中一等獎200項，各處分2000元；二等獎300項，各處分1000元；三等獎1000項，各處分500元。