日前，石獅市首實業石獅市宣布首批積分享用人才津貼和實業人才名單，批積15名高條理人才和36名企業人才入選。分享“是用人不是人才，企業說了算。才津出爐”“有沒有孝敬，貼和由企業說了算。名單”這一人才評估機製的石獅市首實業立異得到了浩繁企業和人才的點讚。為留住更多優異人才，批積石獅構建以積分為焦點的分享人才積分評估係統，製訂出台《石獅市高條理人才積分和實業人才認定治理劃定》，用人高條理人才可按積分品位享用人才津貼、才津出爐購房補助、貼和子女就學等候遇，名單高條理人才可經由過程積分申請每月最高10000元人才津貼；實業人才由全市征稅超萬萬平易近企間接向市委引薦，石獅市首實業其引薦實業人才可享用最高每月3000元糊口補貼。人才認定、評估機製僵化，“唯學曆”“唯資格”“唯獎項”始終是人才認定的“老浩劫”問題。在過往，不少領有精湛業餘技能、獨門武藝、怪異名目的企業人才，因為學曆有餘、缺乏職稱、論文不敷多等主觀要素，不克不及享用響應的人才福利待遇。為衝破這一評估壁壘，石獅市摸索實行實業人才自立認定，有用衝破了“學曆、職稱、論文”對人才認定的限定，充實賜與企業人才評估的自立權。這次企業引薦認定的36名實業人才中，年夜學以放學曆的24人，占66.7%；無業餘技能職稱的31人，占86.1%。得知被認定為實業人才的動靜，石獅市靈通電器有限公司的仇誌剛非常高興。來自河北的仇誌剛雖然沒有很高的學曆，但從事鍍膜工藝技能20多年，在鍍膜工藝方麵獨占造詣，從一名一線技能工人發展為公司真空鍍膜部副部長，先後介入公司質量攻關和立異名目40餘項，屢次獲公司立異名目獎、技能改進一等獎和優異幹部等聲譽，他坦言：“因缺乏學曆和職稱，始終和人才搭不上邊，此刻可以或許享用人才政策，對我是一種莫年夜的聲譽，也是對咱們泛博深潛在一線技能工人的鼓動和必定！”原標題：石獅市首批積分享用人才津貼和實業人才名單出爐“是不是人才，企業說了算”獲點讚