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麵試又稱結構化麵談或標準化麵試。有研究表明，80%以上的企業都借助麵試來招聘和錄用人員。對於廣大求職者而言，麵試是步入職場的一道非常重要的關卡，麵對這一關卡，有人攻破城池，也有人铩羽而歸。很多人都想知道，麵試時，企業到底會問些什麽？今天，小編就來帶大家了解一些常見題型。

顧名思義，背景型麵試題就是通過詢問教育、工作、家庭及成長背景等問題來了解麵試對象的求職動機、成熟度、專業技術背景等要素。這種題目強調回答內容的真實性、邏輯上的連續性、合理性。回答時，千萬不能出現一些前後矛盾、時間上重疊等低級錯誤。

背景型題目是麵試最常見的問題，如：請用兩三分鍾談談你個人情況、請做個簡單的自我介紹、談談你個人近幾年的情況和工作表現……

主要考查應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、反應能力和解決問題能力的一種麵試題型。

例題：某女士在商店買了條9880元的項鏈，她付給商店1萬元支票一張，當時該商店沒有零錢找回，隻好到另一家商店把該支票換成現金1萬元，並把120元找給該女士，但後來另一家商店發現該支票有問題，被銀行退回，因而把支票退還原來的那家商店，要他們退回1萬元現金，同時還要多付15元手續費。賣項鏈的這家商店所出售的這條項鏈的進貨價格為4940元，問該店實際損失多少錢？

通過展示一個假設的情景，讓麵試者解決情景中出現的問題，以考查其綜合能力、解決問題能力、應變能力、情緒穩定性、人際交往意識與技巧等的一種麵試題型。如一家銀行麵試客維專員，就由麵試官扮演客戶來提問，求職者扮演客戶專員來解答。

通過要求麵試對象描述過去的某個工作或生活經曆的具體情況來了解其各個方麵素質特征的一種麵試題型。

例題：請您談談以往工作經曆中個人感到做得最好的一件事情；談談以往經曆中所受到的最大一次挫折；如果你被上司誤會，你是怎麽克製、調節自己情緒的……

這類型的問題主要用來考查麵試對象的求職動機、敬業精神、價值觀、情緒穩定性等要素。

例如：你為什麽會選擇應聘餐廳見習助理崗位呢；你個人怎麽看待加班這個事情；如果好色先生视频單位錄取你，你會選擇到市中心比較忙碌但收入高的店鋪工作，還是去離家近但收入低的店鋪……

通過現場完成一項任務，來考查求職者綜合素質的一種麵試題型。如：客服崗位麵試時，給麵試者一張報紙，請讀一段好色先生破解版成人報道；又如銷售職位麵試時提問，“好色先生视频公司生產的筆有1元、10元、100元和1000元四等，你會把這些筆分別銷售給誰、怎麽銷售”。