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    勞動合同是維權的“護身符”,必須簽!

    作者: 時間:2021-11-24


      小劉好不容易過五關、斬六將,找到了一份心儀的工作,公司承諾每月工資4000元。


      但都上崗半個多月了,公司還沒有跟他提勞動合同的事情,他有點忐忑,於是來谘詢一下。


    延伸閱讀

    01

    勞動合同必備條款




    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

    (三)勞動合同期限;

    (四)工作內容和工作地點;

    (五)工作時間和休息休假;

    (六)勞動報酬;

    (七)社會保險;

    (八)勞動保護、勞動條件和職業:Ψ闌ぃ

    (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。


    02

    試用期規定




      勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不得超過1個月;

      1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;

      3年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過6個月。

      以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。


      試用期包含在勞動合同期限內。


      試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。


    來源:人力資源社會保障部政務微信



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